在海西蒙古族藏族自治州州委、州政府的正确领导下，都兰县"十五"期间的人事人才工作取得三大可喜成就：

　　一是人才总量得到扩大，人才结构进一步合理。"十五"末，全县人才总量为1398人。其中，党政人才472人，事业单位专业技术人才770人、管理人才126人，企业专业技术人才20人、经营管理人才10人。

　　二是高层次人才比例上升，总体水平明显提高。"十五"期间人才队伍结构逐步年轻化，高学历人才队伍不断壮大。研究生、本科、专科、中专及以下人才数量比例达1：18：60：48。全县人才队伍中，具有初级以上专业技术职称的790人，高、中、初专业技术人员数量比例达1：27：71，均比"九五"期间有了明显提高。

　　三是为都兰经济社会发展提供了人才资源保证。"十五"期间，适应都兰经济社会发展的人才管理体制已基本形成，人事管理制度改革逐步深化,机制创新有所突破，人才队伍健康发展，整体素质明显提高，人才资源在吸引、使用、配置、开发等方面呈现出健康发展的良好态势，为我县经济社会发展提供了有效的行政体制和人才智力保障。