总量目标：到2010年，人才总量达到1784人，年均增长5%，平均每年补充77人，人才占总人口的比例达到2.4%。初步形成人才资源有效开发、合理使用、科学管理的新格局，加快具有自主创新能力和科研开发能力的人才体系建设，基本满足都兰经济社会发展需要。

　　结构目标：到2010年底，党政机关、企事业单位人才队伍中，大专以上学历人才比例达到90%，年均增长5.5个百分点。高级、中、初级职称人才比例由目前的1：27：71调整为1：6：13的合理比例靠近。人才资源的区域、产业、行业、所有制分布逐步趋于合理，人才布局与生产力布局、与经济结构调整的要求相适应。

　　效益目标：努力营造有利于人才干事创业的社会环境，最大限度地提高人才的使用效益，促使人才创造的经济效益和科技进步对经济增长的贡献率逐年提高。到2010年，每万人口中人才数将达238人左右。